为缓解员工工作压力，提升心理调适能力，今年10月——11月，财鑫集团特邀资深NLP导师、心理咨询师红英，策划开展了一系列以“自我内在探索”为主题的活动。

如何通过提升员工身心健康，激活企业发展“新动能”？该系列沉浸式体验培训活动，为我们揭示了财鑫集团持续蓬勃发展的重要路径。

活动突破传统讲座单向输出的模式，以互动式、沉浸式为核心，让心理健康建设更具吸引力与实效性。在连续多场的体验中，通过沉浸式练习呼吸法、肩部活动，帮助员工即时缓解紧张情绪；通过深度冥想，提升大家对自我与环境的觉察力；通过问题互动、自我画像，引导员工整合内在资源，重新认识并接纳自我，释放出更为真实、稳定的内在力量。

一直以来，财鑫集团将身心健康关爱作为一项长效举措深度融入企业发展蓝图，除内在探索类活动外，还高度重视员工体魄的锻炼与团队的凝聚。“追梦太阳山”健步行活动让大家在自然中放松身心；“万步有约”健走激励大赛拓展赛则帮助员工养成科学健走的习惯，构建自主健康管理模式。同时，集团还开设了涵盖游泳、登山、舞蹈、球类、瑜伽、花艺等十余个兴趣小组，组织“体重管理年，享‘瘦’一整天”主题团建活动，让员工在多样化的活动中增进交流，进一步凝聚团队向心力。

未来，集团将持续通过系统化、多层次的身心关怀举措，拓展企业人文关怀的深度与广度，深化“有机财鑫”建设，不断构筑温暖、活力、包容的工作生态，让每一位员工都能在这里健康成长、全力奔跑，共同汇聚成推动企业不断向前的不竭新动能。

（信息来源：集团人力资源部）