近日，财鑫集团举办“深化调查研究，赋能高质量发展”调研报告评选活动，来自集团的8支参赛队伍以热情洋溢的演讲汇报，展现了观点与思想的碰撞，为集团高质量发展想出了“金点子”，拿出了“硬招数”。市委党校科研部主任易红庆、市财政局金融科科长金小兰作为专家评审莅临指导，集团在家领导和中层骨干参加活动。

活动中，各参赛队伍紧密围绕集团发展战略与主营业务，立足调研实效，提出一系列赋能自身发展、服务实体经济的可行路径。集团信息技术部代表队在《财鑫集团如何逐步实现数字化转型》报告中，以“数字化转型是驱动企业核心竞争力跃升的关键引擎”为核心，针对公司运营实际提出多项创新建议。财鑫担保团队则以《在新形势下对市场化担保机构债券担保业务增量空间的实践与思考》为题，深入剖析当前市场环境，为担保业务回归“增信”本源、更好服务实体经济提出务实举措。深圳私募团队聚焦具身智能领域，系统阐述了战略布局的具体实施路径与风险管控建议。科开公司小组则积极探索新政策背景下工商业光伏项目的可持续发展模式，为相关投资提供了具有操作性的策略指引。

其他参赛选手也分别结合岗位实践，展开深度研讨。调研报告紧密呼应常德市发展脉络，内容覆盖固态电池前沿产业投资策略、内部审计成果转化以及特色企业文化构建等多个关键领域。各项课题数据翔实、逻辑清晰，所提方案兼具创新意义与实践价值，充分体现出选手们“察实情、找问题、谋实策”的扎实调研能力。

本次评选活动是财鑫集团强化人才队伍建设、激发团队内生动力的重要举措。近年来，集团始终坚持人才引领发展战略，系统构建人才培养与选用机制，通过常态化开展年轻干部培训、整合优质学习资源、选派骨干赴大湾区跟班学习等多种方式，持续提升员工综合素质与实战能力。下一步，集团将继续以调研为抓手，促进成果转化，切实将思考转化为推动公司发展的实际行动，将智慧转化为服务实体经济的切实成效，为集团高质量发展注入持续动力与活力。

（信息来源：集团人力资源部）