自清廉企业建设开展以来，常德财科融资担保有限公司（以下简称“财科担保”）牢牢把握清廉建设要求和企业自身特点，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好。以廉洁文化催生团队凝聚力，激发员工创造力、厚植企业竞争力，引导全员践行忠诚干净担当，做到拒腐防变、清廉从业，让“以清为美、以廉为荣”的价值导向深入人心。

加强集中学习，形成良好氛围。财科担保积极组织集中研学，深入领会《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规精神，党员同志们以身垂范、先学一步。此外，公司及时传达学习集团公司党风廉政建设相关工作会议精神，着力营造勤学习、守廉洁的工作氛围。

常抓警示教育，树牢“红线”意识。财科担保组织全员参加集团公司警示教育大会，观看《警钟2025》《一步不停歇 半步不退让》（第一集）《纠风治乱为民》等廉洁警示教育片，结合党支部活动开展“以案为鉴守初心 警钟长鸣筑防线”等主题党日活动，时刻警醒干部职工严守纪律底线。公司坚持每月进行廉洁提醒，推送违纪典型案例，统筹抓好意识形态、中央八项规定精神、廉洁从业及内部制度学习，常态化开展廉洁谈话，营造崇廉尚洁文化氛围。

抓好作风建设，严格规范工作纪律。公司始终加强对工作纪律的督导检查，严查人员外出登记台账落实情况、严格上下班考勤打卡。并多次现场督查全员出勤情况及工作纪律情况，针对作风苗头问题及时督促整改，以刚性监督持续深化作风建设成效。

推进反腐倡廉教育长效机制向纵深发展。财科担保始终坚持从廉洁教育、自查自纠、建章立制等方面入手，建立健全《拒收礼金明细台账》。各区县办事处按项目如实填写拒收礼金明细表，定期报送至纪检监察联络员处汇总并留存备查，坚决杜绝业务中的廉洁风险。

廉洁文化建设是一项系统性、长期性工程，需要保持定力、久久为功。下一步，财科担保将不断强化传播力度，凝聚工作合力，彰显清廉文化生机活力，更好发挥成风化人、润物无声作用。

（信息来源：财科担保）